発達障害の方が使える就労支援まとめ
発達障害のある方が「働きたい」と思ったとき、すぐに就職したい人から、じっくり準備してから働きたい人、さらに就職後もサポートが欲しい人まで、さまざまなニーズがあります。ここでは、それぞれの段階で利用できる支援や制度を整理して紹介します。
1. すぐに就職したい人向けの支援
ハローワーク（障害者雇用窓口）
- 発達障害があっても障害者雇用枠で仕事を紹介してもらえる
- 障害者雇用を専門に扱う窓口がある
障害者トライアル雇用制度
- 最大12か月間の「お試し雇用期間」を設けて企業と本人がマッチングできる制度
- 書類選考なしで必ず面接を受けられる
- 短時間から始められる「短時間トライアル雇用」もあり
- 職場定着率・継続雇用率が高い
- ただし求人が少ないという課題もある
2. 就職準備を整えたい人向けの支援
障害者職業センター
- 職業評価を通して自分に合った仕事を診断
- 短期間での就職準備を支援
- ハローワークなどと連携し、履歴書添削やスキル指導も行う
職業訓練（ハロートレーニング）
- 調理・清掃・事務（Word, Excel, VBA）・デザイン・CAD など幅広い講座あり
- 資格取得も目指せる
- 手に職をつけたい人におすすめ
- 開講時期や定員に制限があるため早めの情報収集が必要
就労移行支援
- 最長2年間利用でき、じっくり就職準備ができる
- 訓練内容は事業所ごとに異なり、体調管理中心の事業所から、ITやプログラミング特化の事業所まで幅広い
- ゲーム関連のスキルを活かすユニークな事業所もある
- 所得によって利用料がかかる場合がある
3. 就職後にサポートを受けたい人向けの支援
障害者就業・生活支援センター（通称：しゅぽつ）
- 就職活動の支援から生活面の相談（健康・金銭・住居・年金など）まで幅広く対応
- 地域ごとに設置されており、身近な相談窓口になりやすい
ジョブコーチ支援
- 企業や本人に寄り添う「定着支援の専門家」
- 種類：配置型（職業センター所属）、訪問型（福祉法人所属）、企業在籍型
- 本人には人間関係や業務の相談サポート、企業には指導方法や業務調整のアドバイス
- 離職率の低下に効果的で、企業にも助成金が出る
就労定着支援
- 就労移行支援を利用して就職した人が対象
- 就職6か月以降も、慣れたスタッフから継続的に支援が受けられる
- 利用料がかかる場合もあるが、安心して働き続けられる仕組み
まとめ
発達障害のある方にとって、就労支援は「就職前」「就職準備」「就職後」と段階ごとにさまざまな制度があります。
- 今すぐ働きたい → ハローワーク・トライアル雇用
- 準備を整えたい → 職業センター・職業訓練・就労移行支援
- 就職後も安心したい → しゅぽつ・ジョブコーチ・就労定着支援
企業側にも助成制度があり、双方にメリットのある仕組みが用意されています。就職に不安を感じる方や、障害者雇用を検討している企業担当者の方は、ぜひこれらの制度を活用してみてください。